Quereinsteiger (m/w/d) in der Kommunalverwaltung

Sie interessieren sich für einen krisensicheren und familienfreundlichen Job mit Sinn, haben aber noch keine Verwaltungsausbildung? Kein Problem: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet zum 01.04.2025 zwei Stellen für

                           Quereinsteiger (m/w/d) in der Kommunalverwaltung

                                                    (EG 5 bzw. 6 TVöD)

an den Standorten Rotenburg (Wümme) und Bremervörde.

Der Landkreis nimmt eine Vielzahl von Aufgaben wahr, für deren Erledigung wir Personen mit einer Verwaltungsaus- oder –weiterbildung benötigen. Um weitere Personen für diese Aufgabenwahrnehmung zu qualifizieren, bietet der Landkreis quereinsteigenden Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung und Berufserfahrung die Möglichkeit, sich für diese Weiterbildung zu bewerben, um nach Abschluss des Weiterbildungslehrganges Aufgaben bis einschließlich EG 9a TVöD wahrnehmen zu können.

Was Sie erwartet:

• Sie arbeiten als Fachassistenz im Jobcenter.
• Dabei unterstützen Sie die Leistungssachbearbeitungen und bearbeiten eigenständig Anträge, z. B. zur Bildung und Teilhabe und weiteren ausgewählten Themenfeldern, je nach Ihrer beruflichen Vorerfahrung. 
• Sie absolvieren ab August 2025 einen 22-monatigen Lehrgang, der nebendienstlich am NSI voraussichtlich in Verden, alternativ in Oldenburg, stattfindet. (ein Tag unter der Woche, jeder zweite Samstag und mehrere Vollzeitblöcke; nsi-hsvn.de)

Ihr Profil:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem dreijährigen Ausbildungsberuf mit kaufmännisch-administrativer Ausrichtung.
• Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer verwaltenden oder Bürotätigkeit.
• Sie erreichen bei dem vorgeschalteten Test der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen (dgp.de), der beim Landkreis im Kreishaus Rotenburg durchgeführt wird, ein Ergebnis von mindestens 3,5.
• Für den Umgang mit den Kundinnen und Kunden bringen Sie Empathie mit und es liegt Ihnen, diese Personenkreise auch zu beraten.
• Sie arbeiten eigenständig und behalten Ihre Aufgaben und die Anliegen der Kundschaft auch in stressigen Situationen im Blick.
• Problematische Entscheidungen können Sie klar kommunizieren und auch bei kritischen Gesprächssituationen reagieren Sie angemessen und bringen Ihren Gegenübern Verständnis entgegen.
• Sie arbeiten gern mit den unterschiedlichsten Menschen und man kann sich auch auf Sie im Team verlassen.

Wir bieten…

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
• eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
• die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Einstellung erfolgt zunächst auf Stellen nach Entgeltgruppe 5 bzw. 6 TVöD befristet bis zum erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges I. Eine unbefristete Übernahme, idealerweise auf höherwertigen Stellen, wird bei erfolgreichem Abschluss und praktischer Eignung in Aussicht gestellt. Es handelt sich um Vollzeitstellen (39 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet sind. Für die Arbeitstage und Vollzeitblöcke die am Studieninstitut absolviert werden, wird eine Ausrichtung an den dortigen zeitlichen Gegebenheiten erwartet.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Sokolowski (04261/983-3126).

Fragen zum Bewerbungs- und Testverfahren beantwortet Ihnen Frau Hinze (04261/983-2103).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 09.09.2024 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Personalentwicklung, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an ausbildung@lk-row.de senden.