Candidate Personas helfen bei der Planung von Recruiting- und Employer-Branding-Strategien. Denn mit der Erarbeitung des Idealtyps eines Beschäftigt...
Employer Branding ist wichtig für die Wahrnehmung der Attraktivität eines Unternehmens. Um die Erfolge und Effektivität Ihrer Maßnahmen bewerten zu ...
Die Work-Life-Balance ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden. Arbeitgeber können eine Reihe von ...
Teilen Bewerberinnen und Bewerber die Wertvorstellungen Ihres Unternehmens, punkten Sie bei Ihren Wunschkandidaten und -kandidatinnen. Gemeinsamkeit...
Employer Reputation spielt in der heutigen Arbeitswelt eine entscheidende Rolle. Sie beschreibt den Ruf und das Ansehen eines Unternehmens als Arbei...
In einer zunehmend digitalisierten und datengetriebenen Welt eröffnen sich auch im Personalwesen völlig neue Möglichkeiten. HR-Analytics befasst sic...
Teil der Corporate Culture ist die gesunde Feedback-Kultur. Sie steht für Vertrauen auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen. Es geht darum, sich geg...
Viele Arbeitsmarkt- und New Work-Expert:innen betonen die Wichtigkeit einer guten Unternehmenskultur. Die großen Tech-Konzerne aus dem Silicon Valle...
Die Pressemitteilung ist der Klassiker der Öffentlichkeitsarbeit und eignet sich ebenfalls gut für das Employer Branding: Pressemitteilungen sind ei...
Hallo zusammen! Ich bin Mona, 19 Jahre alt und komme aus Attendorn. Seit einigen Monaten bin ich studentische Hilfskraft in der Marketingabteilung von Ontavio.👋
Nachdem ich im letzten Wintersemester mit meinem Studium der Medienwissenschaft und Sozi ...
Ein Obstkorb. Das wärs doch... Nee, Spaß beiseite. Wir haben für unsere Azubis viele tolle Möglichkeiten. Und wer dazu noch fleißig in der Berufsschule ist, kann sich sogar sein Lehrlingsgehalt aufbessern!
Leistungsabhängige Zusatzvergütung (Schulno ...
Hallo zusammen,
praktische Erfahrungen stehen während meines Volontariats in der LokalPlus-Redaktion an erster Stelle. Zur Ausbildung gehört auch ein Praktikum außer Haus. So hatte ich in den vergangenen vier Wochen die Chance, einen ganz anderen Re ...
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten mit hoher Fluktuation. Mitarbeitende, die ständig wechseln, kosten langfristig viel Geld. Daher ist es wicht...
Für Arbeitnehmer:innen ist das Employee Wellbeing ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Denn ein förderndes, positives und produktives K...
Wer den heutigen Ansprüchen von Fachkräften gerecht werden möchte, muss Maßnahmen ergreifen, um eine hohe Fluktuationsrate im Unternehmen zu verhind...