Schön Klinik Hamburg Eilbek

Höchste Qualität durch Spezialisierung.

Die Schön Klinik ist die größte familiengeführte Klinikgruppe Deutschlands und behandelt gesetzlich und privat versicherte Patienten. Seit unserer Gründung durch die Familie Schön im Jahr 1985 haben wir uns auf die medizinischen Schwerpunkte Psychosomatik, Orthopädie, Neurologie, Chirurgie und Innere Medizin konzentriert. Diese Spezialisierung ermöglicht ein besonders tiefgehendes Verständnis bestimmter Krankheitsbilder, sodass wir unseren Patienten exzellente Medizin und Qualität bieten können. Jedes Jahr behandeln unsere 10.500 Mitarbeiter rund 320.000 Patienten an derzeit 26 Standorten in Deutschland und Großbritannien.

Unser Ziel ist es, jedem unserer Patienten ein spürbar besseres Leben zu ermöglichen. Dafür investieren wir im langjährigen Branchenvergleich überdurchschnittlich in unsere Mitarbeiter und eine moderne Infrastruktur. Die gezielte Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten, Physiotherapeuten, Psychologen oder Selbsthilfegruppen ist Teil unseres Konzepts, um Patienten auch über den Klinikaufenthalt hinaus bestmöglich betreuen zu können.
Vorreiter in der Qualitätsmessung

Ein entscheidender Pfeiler unseres Erfolges ist die konsequente Qualitätsorientierung: Seit 1986, und damit sehr viel früher als andere, wertet die Schön Klinik Behandlungsergebnisse aus und leitet daraus über alle Standorte hinweg Verbesserungen für ihre Patienten ab. Zu diesem Zweck haben wir ein eigenes Messinstrument (den „Medical Quality and Excellence Index, kurz MedQEX) entwickelt, das die Qualität des Klinikaufenthalts auf drei Feldern prüft: Behandlungsqualität, Patientensicherheit und Patientenerlebnis.

Für uns steht an erster Stelle, welchen Gewinn unsere Patienten aus ihrer Behandlung ziehen. Optimierte Prozesse und genaue Datenauswertungen unterstützen dieses Ziel. Die Schön Klinik erhält für diese Vorgehensweise seit vielen Jahren große internationale Aufmerksamkeit und Anerkennung. Die amerikanische Harvard-Universität etwa nutzt unseren Ansatz als Vorbild für künftige Gesundheitsexperten.

Mitarbeiterzufriedenheit
Eines unserer wichtigsten Ziele als Arbeitgeber ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dafür tun wir einiges, so lassen wir beispielsweise regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit durch die externe und unabhängige Great Place to Work-Mitarbeiterbefragung überprüfen.

Familienfreundlich & flexibel: Ein ausgeglichenes Privatleben ist wichtig, um im Beruf erfolgreich zu sein. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei berufliche Ziele und Familienleben zu vereinbaren: z.B. durch unser Eltern-Kind-Zimmer, durch Betreuungsangebote in den Sommerferien und am Buß- und Bettag sowie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zur Arbeit im Homeoffice.

Gesundheit und Vorsorge: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter mit einer Reihe attraktiver Angebote für die Gesundheitsvorsorge (z.B. Gesundheitskurse, kostenlose Getränke, Obstkorb etc.).

Einarbeitung: Wir unterstützen Sie beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit – und das von Anfang an! Schon am ersten Tag bekommen Sie in einer kurzen Einführungsveranstaltung wichtige Hilfen für die erste Zeit. Am regelmäßig stattfindenden Startertag erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen und auch die Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und Ihr Netzwerk zu stärken. Zudem verfügt jeder Bereich über eigene Einarbeitungsstandards und Fortbildungsprogramme.  

Außergewöhnliche Arbeitgeberleistungen: Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Verantwortung für unsere Mitarbeiter sehr ernst. Deshalb haben wir ein umfangreiches Paket an außergewöhnlichen Leistungen für unsere Mitarbeiter geschnürt.