Teamleiter/in Human Resources (f/m/d)

We are Neumann Kaffee Gruppe. And we love coffee.

For us at Neumann Kaffee Gruppe (NKG), everything revolves around coffee. As a globally active green coffee service group, our more than 3,200 employees in over 26 countries work with dedication for and with green coffee, which is always the focus of our services along the entire coffee supply chain. Our fields of work are just as diverse as our employees and we are proud to live this diversity.

Neumann Gruppe GmbH, the Headquaters of Neumann Kaffee Gruppe, is located in Hamburg. At NG, we coordinate the activities of the group and manage overall developments strategically. We also support the work of the group companies with various functional areas, such as Compliance, Controlling, IT, Legal, Tax, Risk Control, HR, and Communications.

Wir suchen eine dynamische Führungskraft als Teamleiter/in HR (f/m/d), die unsere HR-Abteilung an den zwei Standorten in Hamburg leitet. Mit Ihren Teams betreuen Sie rund 280 Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und treiben die strategische HR-Weiterentwicklung voran.

Auf Sie warten spannende Aufgaben

• Leadership: Führung und Entwicklung des Hamburger HR-Teams mit sieben Mitarbeitenden an zwei Standorten, sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Mitarbeitermotivation.

• Innovation & Strategy: Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit, operative Gestaltung und Sicherstellung der Personalprozesse auf Basis der gruppenweiten Vorgaben.

• Global: Unterstützung der Director Group HR bei gruppenweiten HR-Themen und Projekten.

• All-Hands-on-Deck: Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle, inklusive Personalbeschaffung und -betreuung für die Gesellschaften.

• Budgets: Erstellung und Überwachung relevanter HR-Budgets zur Sicherstellung der Kosteneffizienz und Einhaltung finanzieller Vorgaben.

Das bringen Sie mit

• Expertise: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management oder einer vergleichbaren Richtung, fundiertes HR-Wissen und Kenntnisse im Arbeitsrecht, gepaart mit analytischen Fähigkeiten.

• Know-how: Relevante Praxiserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit in internationalen Unternehmen sowie in der Mitarbeiterführung, Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.

• Communication: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind wünschenswert.

• Strategy: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software, und konzeptionelles Arbeiten.

• Innovation: Affinität zu modernen HR-Technologien, systematische, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit, sich in dynamischen Umfeldern anzupassen. Erfahrung mit dem HRIS Workday ist wünschenswert.

• Flexibility: Flexibilität, Eigeninitiative, Ausdauer und Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität und Teamgeist.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Arbeit in Hamburg aktiv mit.

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