Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d) für die Gemeinde Seevetal

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d) in Vollzeit, um unsere Öffentlichkeitsarbeit zu stärken und eine transparente Kommunikation mit den Bürgerinnen und Bürgern sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Gemeinde Seevetal
• Erstellung und Verbreitung von Pressemitteilungen, Stellungnahmen und anderen Texten
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu regionalen und überregionalen Medienvertretern
• Beratung der Verwaltung in allen Fragen der Kommunikation nach außen
• Betreuung der Social-Media-Plattformen der Gemeinde Seevetal
• Krisenkommunikation: Proaktive und reaktive Kommunikation in Krisensituationen, einschließlich der Entwicklung von Kommunikationsstrategien, um die Öffentlichkeit angemessen zu informieren und Vertrauen aufrechtzuerhalten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Public Relations oder vergleichbare Qualifikation
• Langjähriger Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• gute Kenntnisse der regionalen Presselandschaft
• Schnelle Auffassungsgabe auch bei schwierigen Themen; Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen und sie verständlich zu kommunizieren
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Social-Media-Plattformen
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen
• Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Tarifliche Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• betriebliche Altersvorsorge, (EAP) Employee Assistance Program
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.

Kontakt:

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Aufgabe haben und dazu beitragen möchten, die Kommunikation unserer Gemeinde transparent und bürgernah zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online bis zum 26. Mai 2024.